11月12日在集团公司三楼多媒体会议室,我参加了公司举办的企业文化的培训，易董事长亲自授课。通过这次培训我感受很多，受益匪浅。
本次培训主要内容一是企业文化篇，二是《弟子规》篇。
企业文化培训使我真正理解了什么是企业文化和企业文化的内涵，企业文化是一种共有的价值观，它能影响员工意识，进而改变员工的心态，以适应企业发展进步的需要。企业文化是企业的精髓，是企业的精神支柱，是企业发展的动力，是员工自觉遵行的准则。
一个公司的成长与企业文化密不可分，紧密相连，息息相关。企业文化不能只讲形式，走过场，要深入人心，用它来指导和引领我们的思想和行动，规范我们的行为。企业文化还包括企业的理念，企业的目标，企业的规章制度。良好的企业文化能使企业形成良好的风气，增强员工的凝集力和向心力，能培育员工的执行力，激发员工的积极性和创造性。我们学习企业文化应该达到企业发展我发展，我为企业做贡献的这样一种思想境界，严格遵守公司的各项管理规章制度，自觉履行自己的岗位职责，按标准不折不扣地去完成各项工作任务，自觉自发创造性的工作，提高工作效能，发挥员工潜能，提高自己工作效率，为企业创造更大的经济效益。
学了董事长讲的《弟子规》后，我明白了不少道理， 所谓弟子规的规，也就是规范的意思。其中的 “入则孝” 、“出则悌” 、“谨” 、“信” 、“泛爱众” 、“亲仁” 、“余力学文”是告诉我们做人做事要讲究道德礼仪，教育我们如何待人处事、如何学习，学以致用。要经常学习别人的长处，来弥补自己的缺点，从各个方面来约束自己，提高自身的素质和修养。
做人要懂得感恩。百善孝为先，这是中国五千年的传统文化。人首先要心中有爱，要孝敬父母；要尊重长辈、领导、同事、兄长、朋友；告诉我们行孝必须从细小入手，要做到孝心常在心中；告诉我们要知恩图报，尊老爱幼。完善自己，感动别人。学习了《弟子规》之后，我才发现，以前自己的言行和行为还存在着许多的不足。通过这次学习，自己在今后的学习和生活中要加倍努力，希望能给操劳的父母幸福的生活，让他们的晚年更加快乐！
待人接物要怀着谦卑之心，为人要真诚，“做事先做人”。在工作中要谦虚谨慎，不要骄傲自满，要戒骄戒躁，要多学善思，不断给自己充电，来弥补自己的不足。用先进的思想来武装自己的头脑，用一颗宽容之心去待身边的每一位人，善待同事，真诚友善的交往，做到高标准做事，低调做人，遇事功推上，惠施下，责拦己。多帮助他人，牢记送人玫瑰手留余香的处事之道。以善待人心情会愉悦，工作有乐趣，达到和谐相处，团结共进的目的。
《弟子规》就想一面镜子，是我们养成良好个人行为的指南，是检验我们道德品质的一个标准，也是我们终身受益的良师益友。从今以后我要把圣人教诲贯彻到生活中，落实到一言一行中。从小事做起，从自我做起，取缔自己原有的陋知陋习，牢记圣贤人的教诲，向身边同事学习，见贤思齐，博取众长，取人之长，补己之短。在学习中思考，在思考中成长，在成长中进步，在进步中提升，发挥自己的最大潜能，力争为商贸团队、为万富公司做出更大的贡献。
易喜春
