为了加强企业文化及工作作风建设，进一步促进公司全员的业务素质、管理水平、凝聚力、向心力、荣誉感和使命感，理解和掌握企业文化及工作作风建设对公司发展的重要性，树立广大员工主人翁意识，对集团企业文化核心理念体系和行为准则规范更好的学习、理解、认同和践行，8月10日下午，宜昌万富工贸集团在集团三楼会议室隆重召开了2021年度企业文化知识以及工作作风建设的培训宣贯活动。集团董事长易万富同志、总经理易文君同志作为讲师主讲分享，集团各子（分）公司负责人、各部门负责人等135人出席了本次培训会议。
在企业文化的培训课堂中，集团总经理易文君分别从企业发展历程、企业文化内涵、管理理念、战略思想及未来五年战略举措等五个方面做了全方位的阐述。他谈到，在万富集团30余年的发展实践中，逐渐探索并形成了一套独具特色的企业文化体系，其核心内涵随着万富的发展而不断的丰富和充实。未来万富公司在企业发展的同时也必将不断提高员工的获得感与幸福感，从物质到能力到精神同等获得成长，最终形成员工能力强--企业盈利好--员工收入高的良性循环。万富集团也将继续坚持以投资宜昌城乡商贸发展为主导，在多产业板块协同发展的基础上，以“提品质、练内功、树形象”为指针，逐渐探索出一条独具万富特色的多元化发展之路，用科学的管理、优质的服务、一流的信誉，力争把万富集团打造成宜昌市乃至湖北省，在规模上有领导力，在口碑上有号召力，在经营上有决胜力的一流商贸民营企业，为繁荣宜昌社会经济发展做出更大的贡献。
集团董事长易万富同志作为工作作风建设主讲人，通过对当下时代背景的分析以及目前各项工作中存在着的严重工作作风问题，主要表现在实事求是、骄傲自满、形式主义、自私自利、团队意识淡薄等五大方面，做了深入的分析和全面的整肃。他指出，严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证，切实加强作风建设是企业发展的永恒话题。一是要集中精力用在企业经营、发展、管理上，要选择适合企业生存发展的正确道路方向，围绕细节做好绣花功夫。二是不可盲目乐观，要巧妙融合企业、个人和社会的关系，强化责任担当，在疫情时代的严峻考验下，要绷紧思想的弦，发挥主人翁精神，共克时艰。三是各部门、领导班子要紧扣职责任务,全面部署,聚焦重点,深入开展作风建设活动，集中整治形式主义官僚主义的决策部署,认真研究加强作风建设宣传引导工作。最后，他要求切实提升驾驭公司经营管理能力是公司全员的发展方向，每个人都要不断的充电学习，提升专业技能，为万富事业的发展凝心聚力。
通过近4小时的精彩讲述和互动交流，会场内响起了一次次的掌声，不仅激发了员工的工作积极性和责任心，也增强了企业的凝聚力。此次培训会是当前工作特别是抓好作风建设的行动指南和基本准则，公司全员要以企业文化来要求自已，提高团队协作能力，加强学习不断创新，不断进步，追求卓越，为万富事业发展而不懈奋斗！
