振奋信心 规范管理 全面提升质量效益建设年
2月21日上午，宜昌万富工贸集团组织各部门、各（子）分公司中高层管理人员以及部分员工代表共计165人，在集团三楼会议室隆重召开了宜昌万富工贸集团2021年度工作总结暨先进表彰大会。集团董事长易万富、集团常务副总经理魏洋、集团财务总监张仁银、集团副总经理桂冠、集团监事聂邦燕等主要领导出席了本次会议。
会议全面总结了2021年的各项工作，部署安排了2022年的各项目标任务，出台了具体工作措施，隆重表彰了为企业发展做出了突出贡献的先进集体和个人，授予了范秀琴等48名同志“先进个人”荣誉称号；授予程伟等17名同志为“优秀管理者”荣誉称号；授予万富超市丁家坝店、万富超市职院店、万富超市惠尔佳店“优秀门店”荣誉称号。
会上，集团常务副总经理魏洋同志作出了题为《不畏艰难守初心，立足产业谋发展》的工作报告。报告指出，集团将继续坚持以商贸连锁发展和经营改革为核心，以提升善聚公司商业经营能力和物业管理能力为重点，以推进智慧城三期房屋销售和物流公司业务拓展为硬任务，狠抓企业文化建设和内部提能增效，适度缩减对外投资，聚焦资源，突出主业，全面提高企业经营质量，继续实现稳健发展。
集团各部门、各子（分）公司负责人分别做了2021年度工作总结暨2022年工作计划汇报，并签订了2022年经济目标责任状和安全生产责任状。
最后，集团董事长易万富发表了重要讲话。
董事长指出，万富集团改革的目标和方向是正确的，符合现在及未来的经营与管理需要，充分体现了客观、公正、透明的考核原则，为打造公司投资经营平台有着非常积极的意义。只要同志们共同努力，坚定信心，振奋精神，真抓实干，我们的目标一定要实现，我们的目标一定能实现！
他强调，全体同仁要把心思放在经营和业绩上，通过改革经营方式，创新经营思路，激发员工干事的激情活力我们才有出路，能者上，庸者下，才是根本的动力；要坚持规范化经营管理，充分尊重市场化人事体制的考核机制，切实找到一条适合万富公司长远发展的理论规则和基本框架制度体系；要根据每一个业务板块的性质特点，建立相对完善的目标任务、工作职责、管理规章，以及科学的监督考核措施，围绕把我们的买、卖做到极致的理念开展工作；要有务实高效的工作效率，增强忧患意识，要有咬定青山不放松的决心和毅力，向着更宏伟的目标继续出发。
