2014年元旦献词
集团总经理 易文君
金蛇传捷报，马蹄抖春晖。满载收获和喜悦的2013年已经过去，充满希望和挑战的2014年正信步向我们走来。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我谨代表万富工贸集团，向一年来在各个岗位辛勤工作、团结拼搏的全体同仁及其家属，致以诚挚的问候和衷心的感谢！向长期以来关心支持我们的各级领导和社会各界朋友献上节日的问候与祝福！
盘点去岁，我们喜获丰收，许多让人难忘的欣喜时刻，让我们倍感振奋。一年来，我们坚持以科学发展观为指导，以发展战略管理为导向，以转变发展方式为抓手，致力于规范管理、拓展产业、提升业绩，各分、子公司经济效益稳步增长，全面建设积极向好，企业凝聚力和核心竞争力更加增强，集团多元化实体产业结出累累硕果，呈现一派欣欣向荣的景象。同时，作为一家成长于夷陵的本土企业，我们始终以反哺社会为己任，关注社会公众的长期利益，创利税、增就业、帮贫扶困等一系列举措，切实践行了社会责任。
励精图治，企业文化建设掀开新篇章。“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。2013年，万富集团秉承“用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人”的价值观和理念，着力引进企业文化建设人才，组建企业文化建设专班，系统建设万富企业文化。企业文化的建设，促使员工在奋斗的过程中与集团的目标保持高度一致，切实增强了团队决策力、管理执行力和文化软实力。全体员工在主动参与中了解企业的价值取向，认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，使集团的核心竞争力得到有效提升。
推陈出新，商贸部喜报捷传。在商贸部经历了9年发展，人事架构上进行了重大调整和变革，特别是在内部人才任用体系的建立，是企业持续发展，连续常青的保障。2013年万富集团以商贸部为试点，健全完善管理人才选拔培养机制，从依靠外部引进高新人才转为关注内部人才成长，对专业技术扎实、业务知识丰富的人才，给予更高层次的学习、培训和展示的机会，全力为优秀年轻管理人才的成长创造条件，在全新的人才任用机制下，以蔡琴同志为代表的一大批优秀职业经理人脱颖而出，成为担当万富商贸建设的主力军，在他们的共同努力下，位于夷陵区太平溪镇的万富超市太平溪商贸中心隆重开业，该项目是国家商贸部“万村千乡市场工程”鼓励和支持的重点项目，更是万富集团倾力打造的一家集商超、配送为一体的旗舰店。同时，备受关注的2013年度报建 “万村千乡市场工程”项目顺利通过验收，投入正常配送运营。
积极探索，打开电子商务发展新局面。新经济时代，随着互联网环境的成熟，传统企业向互联网化发展已是大势所趋。万富公司引进留学专业人才，积极探索电商发展之道，2013年9月，万富集团旗下善能电子商务公司的成立，开创了万富集团电子商务的新纪元，标志着万富集团将商贸营销体系创新纳入集团战略新规划。
追求卓越，打造餐饮璀璨新星。10月份，万富集团搬进宽敞、明亮的总部新办公楼，大楼位于夷陵经济开发区发展大道延伸段，占地60余亩，是万富集团斥资打造的集办公、物流、配送、餐饮于一体的现代化综合楼，同月，面对国内餐饮业寒冬，万富集团以养生文化为主题清醒定位，倾力打造富凯酒店南屏晓月养生食府顺利开业。营业近一个季度以来，南屏晓月以它匠心独具、格调高雅的中式装修风格，别致的镜、画、饰、挂、摆、陈、色等艺术空间新概念，汇聚如云的名师名厨，让市民明白消费、放心就餐的透明厨房，成为宜昌饮食文化界新宠，进一步提升了万富集团的品牌形象。
精工铸造，地产孕育品质标杆。 11月，万富集团惠民工程—宜昌职教园教职员工宿舍楼暨万富•智慧城开工，该项目是宜昌地区又一地产亮点，是万富集团为职教园全体教职工及宜昌市民倾情打造的温馨家园。智慧城项目的实施，对于改善宜昌市生物产业园、职教园人居环境，完善城市配套功能，提升城市形象品位具有十分重要的意义，也将为宜昌城市发展注入全新的活力和理念。
所有这些成绩的取得，凝聚了集团全体同仁的汗水和智慧，正是万富集团秉承“关注民生，惠及百姓”的使命，不断优化产业结构，扎实提升集团竞争力的重要标志。同时，我们清醒的意识到，在新经济时代激烈的商业竞争中，如逆水行舟，不进则退，固步自封是企业发展的致命要害。 2014年，我们将进一步解放思想，突出科学发展这个主题，抓住转变发展方式这根主线，在深化内部各项改革的同时，以十八届三中全会决议中三个永无止境指导思想为导向，结合企业实际，以“管理变革引领未来，企业创新永无止境，实业发展永无止境”的方针，注重“改革、创新、务实”，提升万富集团自主创新水平和核心竞争力，实现企业稳健发展：
一、改变企业管理模式，制度抓完善与执行。法不明则令不行，万富将逐步完善现有的管理制度，建立健全长效的监督机制，树立规范化的企业形象；重点抓好执行力度，落实逐级绩效考核，实现纵向到底，重在落实责任，做到事事有指标；通过岗位胜任能力考核，实现横向到边，重在提升能力，做到人人有考核。有功必奖，有过必惩，努力营造良好的工作氛围，使所有员工都能各尽其职，各负其责。让员工能够进得来、站得稳、呆得久，将万富公司作为最理想的职业归宿。
二、汇聚创新型人才，成就创新型企业。问渠哪得清如许，为有源头活水来。企业长远发展的动力与源泉，源自不断引进新的思想，新的知识，新的人才，建设创新型企业。万富公司将继续创新人才任用机制，内培、外引一大批具有创新精神，创新能力的优秀员工，科学确定人才培养目标，统筹推进各类人才培养。摒弃一切落后于时代的经验做法，变革一切影响发展的体制弊端，做从前没有做过的创造性工作，在开拓创新中奋发进取，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用事业造就人才，以人才兴万富。
三、狠抓实体产业的巩固与发展。扬长避短方能长久，我们将充分发挥万富集团多年来深耕宜昌地区商贸连锁产业的优势，继续拓展巩固现有优势行业与优势市场，与此同时，从多元化实体产业领域中选择并确定未来发展的战略性重点，集中资源加速战略性业务的迅速成长，建立起行业竞争优势，提升集团整体价值。
万富人用热情与汗水成就了万富集团的今天，新的征程任重道远，推动万富集团从优秀到卓越，是所有万富人的共同使命。今天的万富不再是易万富的公司，也不是易文君的公司，是全体员工的公司。我们坚信，天道酬勤，汗水凝金，让我们携手并肩，同心同德，扎实工作，以万富人最饱满的激情，最踏实的态度，最尽责的主人翁意识，建设万富集团更加辉煌灿烂的明天，为宜昌区域经济发展蓝图再添新的锦绣篇章！
最后，恭祝大家新年愉快，阖家幸福，万事如意!
